Para dar a conocer una empresa, en los tiempos que corren y aún más en el mundo extenso de las redes sociales, éstas son esenciales. Está ya más que comprobado que para que tu empresa tenga éxito Internet tiene que formar parte de la vida de ese negocio y darse a conocer entre las diferentes redes que tenemos a nuestra disposición. LinkedIn es una de ellas.

Con la intención de mejorar sus servicios, LinkedIn ha innovado en una serie de elementos que facilitan que las empresas tengan mayor difusión y con las que se mejoran las relaciones entre ellas. Por todo ello, uno de esos elementos que la empresa ha desarrollado ha sido la sección de Events para que las búsquedas de eventos sean mucho más fructíferas.

Además de esta innovación, LinkedIn ofrece recomendaciones de contactos y eventos en las que la empresa puede estar interesada por afinidades profesionales. De la misma manera se podrán encontrar invitados idóneos a los eventos a los que se le facilitará la inscripción a los mismos.

Un estudio realizado por Forrester, una agencia de investigación de mercados ha concluido que Facebook es la red social más utilizada por los usuarios sin que ello dependa de la edad, ya que el estudio se ha realizado en diferentes segmentos de edades y en todas ellas, Facebook consigue los máximos porcentajes de usuarios.

De esta manera, el estudio mantiene que el 96% de los adultos que utilizan redes sociales se decantan por Facebook. Además de ello, hay que destacar que el 68% de las personas mayores que utilizan redes sociales también lo hacen por ésta.

La red de LinkedIn supera a Twitter, ya que el 28% de los adultos que usan redes sociales prefieren los servicios de esta empresa en detrimento de los de Twitter que se sitúa en tercer lugar con un uso del 24% de los adultos.

El estudio se ha realizado en base a la población norteamericana, aunque las cifras se pueden extrapolar a otros países.

LinkedIn, la red mundial de profesionales con más de 120 millones de miembros, en su afán por avanzar en las herramientas que ofrecen a las empresas, ha anunciado  su nuevo servicio que estará disponible para el 2012, Talent Pipeline.

Se trata de una herramienta para que los “cazatalentos” cuenten con información detallada, agrupada y actualizada de cada uno de los perfiles profesionales que le interesen, incluso cuando éstos no estén buscando trabajo de forma activa.

El objetivo de este servicio, que será gratuito, es permitir que los reclutadores de talentos puedan buscar de forma simple y ordenada, así como gestionar la información cambiante de los contactos que sean de su interés desde una única plataforma, informó hoy LinkedIn en un comunicado.

Para LinkedIn la mayoría de candidatos pasivos, es decir, los que no han solicitado formalmente un puesto de trabajo, no están registrados a ningún sistema de la empresa solicitante de seguimiento (ATS). Pero los cazatalentos saben que los candidatos pasivos son una fuente importante de talento y por consiguiente quieren disponer de mejores herramientas para no dejar escapar estas oportunidades. También les ofrece información de los grupos en los cuales participan, las conexiones compartidas, las recomendaciones, etc.

En el siguiente vídeo se muestra el funcionamiento que tendrá la nueva herramienta:

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=rE0PcZyTHEk&noredirect=1

Hace sólo una semana LinkedIn sobrepasó los 100 millones de usuarios.

• Más de cinco veces la población de Nueva York.

• Cada segundo una persona se une a la red profesional en todo el mundo.

• Si LinkedIn fuese un país, por número de habitantes ya sería el 12 del mundo.

• El 68% de los usuarios de LinkedIn son mayores de 35 años.

• El 74% ganan más de 100.000 $ al año.

La siguiente infografía responde perfectamente a la pregunta de por qué hay que estar en LinkedIn: